歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅持的原則有(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的分配應(yīng)堅持的原則有(　　)

    • A、量才適用，德才兼?zhèn)湓瓌t
    • B、職權(quán)一致，責(zé)權(quán)對等原則
    • C、分配適度，系統(tǒng)優(yōu)化原則
    • D、因事設(shè)人，量才授權(quán)原則
    • E、保權(quán)授責(zé)，科學(xué)授權(quán)原則
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    人的需要因為滿足方式的改變而變化，隨著生活條件的發(fā)展而發(fā)展。這表明了需要具有(　　)

    • A、再生性
    • B、交替性
    • C、轉(zhuǎn)移性
    • D、發(fā)展性

    組織成員愿意為組織目標而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的(　　)

    • A、認同感
    • B、協(xié)同性
    • C、參與度
    • D、和諧度

    簡述組織變革的內(nèi)容。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)